核心城市人力资源经理(HRBP) |年薪20-30万+股权激励

工作地点:各地级市 招聘人数:300人 汇报上级:核心城市直营加盟总经理
岗位职责:

1. 在核心城市内宣导创新并保护企业文化,以文化理念激励团队达目标;
2. 根据分公司人力资源管理中心既定的战略目标,与核心城市内团队核心成员,完成核心城市人力资源规划,据市场及客户环境需求及时调整战略并付诸实施;
3. 负责建立、健全、完善、创新核心城市直营、加盟店的人力支撑体系(工作流程、管理制度)并与相应负责人共同承担经营结果;
4. 深入业务,协助业务单元负责人完成相应业务指标;
5. 依据各业务单元战略完成核心城市内直营加盟店搭班子、建队伍等一系列人力资源管理工作;
6. 参与分公司HRBP相关工作,协助制定、完善分公司人力资源战略及相应体系。

任职资格:

素养 正直、善良、责任心、事业心、上进心、使命感、坦诚、豁达、宽容、有格局、致力于大健康产业长期发展者优先、同理心;
能力 表达能力、沟通能力、强大且持续学习能力、领导力及组织能力、强大的团队建设及资源整合能力、行政能力;
知识 IT及互联网领域相关知识、人力资源管理知识、一定营销知识、相应领域的法律法规知识、一定的心理学知识;
经验 5年以上人力资源全模块工作经验; 1年以上医疗、美业或加盟连锁行业相关工作经验;
经历 大型集团公司(最好是加盟连锁企业)工作经历; 在综合性企业有多岗位工作经历 有人力资源基层及业务基层岗位工作经历 有业务岗位经验者优先

 

晋升空间:

分公司人力资源总监、集团人力行政中心总监、集团VP